“浩然，给你一个任务，从现在开始，就全集团所有的部门加子公司，给咱们重点调查提拔一批人，我只给你两个标准，第一，这些人年龄不超过38岁，第二，具备名牌大学学历，工作经验超过3年”

张建军回到d县的第一件事就是主动去找了集团人力资源部主管。

“董事长，我能额外问一个问题吗？你突然让我做这个调查目的是什么？”

华浩然有些意外的看着张建军，毕竟，这是一个大工程，估计整个人力资源部都行动起来，没有几个月恐怕也拿不下来，而他们现在其实却也有很多工作要做，他的意思是，如果这件事不着急，能不能缓一缓。

“浩然，算起来你加入集团也有一段时间了，那我现在问你一个问题，从你的角度来说，你认为咱们集团人事任用合理吗？”

“董事长？”

华浩然眼神有些怪异，他没有想到张建军会问他这样一个问题。

“实话实话，不用拐弯抹角，也不能应付了事”

张建军坐在了沙发上，随手点着一根烟抽了起来。

“董事长，既然你问到了这个问题，那我就实话实说，老实说，我感觉咱们集团很多岗位的人员安排确实有问题，特别是某些部门或者是子公司的负责人，不是说他们的能力不行，而是我感觉他们很多人在专业能力方面太过偏科”

华浩然这也算是毫不留情了，一语中的，直接点出了张建军心中的看法。

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