小优动作很快，第二天招聘广告模板就出来了。

叶灵看完之后，修改了一些细节上的东西，顺手转发到朋友圈。

不到一个小时，就有人私信。

她好歹也在这行待了几年，再怎么佛系懒怠，也多多少少认识一些人，里面有营销工作室，也有淘宝模特，当然也不缺设计师。

只是良莠不齐，具体水准还有待商榷。

主动找来的几个叶灵提出想看看他们的设计作品，对方也干脆，直接把扫描的设计稿件发给她。

可惜，叶灵没看上。

至于原因各有不同，要么是没有自己独特的风格，要么就是风格太过独特不够大众化。

要掌握这个度，其实并不容易。

既不能没有，也不能太过，连叶灵自己都有些拿捏不准，但她眼光还是有的，说不出来，却能判断合不合适。

又一次婉拒之后，一个设计师对她发起质问——

“能说明一下原因吗？我之前在C家设计团队里都没被这么不明不白地打发过。”

这是条语言。

说话人什么情绪，一听就能觉出苗头。

叶灵也用语音回复她：“您也说了自己出身C家，但我这里只是个淘宝小店，比不了那些高档奢侈品牌。每季上新无非考虑三个因素：第一美观，也就是大家常说的设计感；其次就是成本，既要保证网上大多数购物者买得起，同时还不能亏本；最后就是要贴合店铺风格。”

“所以我的作品出了什么问题？哪里达不到你的要求？”

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