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杨律师小声问：“您要去跟什么人谈？”

比唐希恩资历要多十余年的男律师，面对她这位年轻的新任总裁，说话小心、恭敬。

唐希恩不习惯对下属摆架子，故而收起脸上的沉静，笑道：“至少得知道原告这个抑郁症是怎么来的。放心吧，我有思路。你们先忙别的事，这条线我来跟。”

她带着林雨若去安某之前出事的重工厂，先是去案发现场看了一下，一边听现场管理描述当时意外发生时的情景，一边自己站在那台机台前还原了一遍当时的情况。

因为现场监控角度问题，并没拍到安某当时是否违规操作，判定安某违规操作的是现场管理。一般这种情况，法官会判定企业应对安某的工伤及各项损失负责。

根据安某的工资标准、安某被评定的七级伤残企业应支付的十三个月伤残补助金，再加上各种精神损失费、交通费、营养费、康复费等一切杂费，法庭至多判傅氏赔偿安某二十到三十万元。

但因为这个事情傅氏确实拖了安某两年不处理，导致安某患上严重的抑郁症。虽然抑郁症也不代表就失去工作能力，但有这个病，原告律师若主张安某后期关于抑郁症的康复费都由傅氏负责，那就不是小钱了。也难怪安某一方敢要求傅氏一次性赔偿自己两百多万元的损失。

如果傅氏想胜诉，就要证明安某的抑郁症不是因为工伤导致，而是其他事情导致。

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