偌大的会议室，夏柔柔的声音深深切切的响起。

这种重要场合，作为职员就没资格说话的，夏柔柔这般不守规矩，让夏政廷脸色一黑。

夏绵绵正在愁自己怎么事宜的开口，夏柔柔倒是给她做了个顺水人情，她捉摸着完事之后还要好好感谢她一番。

“王经理，你安排人送卢主管去医院，剩下的工作交给夏绵绵来汇报。”夏政廷直言，虽然不夏柔柔这么不懂场合，但也算是一个解决方法，总不能就这么白白的浪费这么多人的时间。

“是。”综合部经理连忙说着，就带着卢哲出去了。

卢哲整个人跟吃了苍蝇一样，有苦说不出。

夏绵绵也不推脱，自若的走了上去。

夏柔柔邪恶一笑。

最好是夏绵绵自己当众出丑，想想都觉得痛快！

“各位领导，同事，上午好。我很荣幸能够代替我们卢主管将我们这一个月以来的招聘方案给大家汇报。”夏绵绵一开口，没有半点新人的胆怯，看上去如此的从容不迫。

下面的人都看着她。

夏绵绵拿起讲台上的遥控器，打开了自己的ppt。

“我们的招聘对内主题是：不缺员工缺创意。对此，我们用两层意思。第一个创意，创意的人才！我们这次的招募会通过大量海选的模式经过大批量科学的大数据处理，招聘最优秀的员工，宁缺毋滥。”

“第二个创意，创意的营销。传统的招聘会所有公司仅仅只为了我们的上一个目的，而我们却可以利用上个目的打出我们夏氏的招牌。我认为，一个企业能够一直屹立在遥远领先的地位和一直以为努力经营的口碑成绝对正比，而口碑的形成除了业绩的展示还有广告的效应。但据我所知，在如此互联网时代，广告已经泛滥，在花费了巨额资金的同时还有可能审美疲劳，事倍功半！可如果此刻，我们认真的做一件本来就有着无比正当理由可以无限传播的事情，就是最直接最省钱又最有效的营销手段！”

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