杨昕玥又听谢总说道：“但是公司的损失不能没人去承担。你做为分公司领导，责无旁贷。人事部那边把关不严，这事她们要负主要责任。也算是给她们一个教训吧，如果以后还这样不严谨，招一些光领工资不干活还占用指标的员工，那我就会把她们全裁撤了，推倒再来。”

杨昕玥点头应是。

她就没想过为自己争辩。

这件事公司表达了公司的态度，没有与吴翠翠搞得太难看，但损失公司不会去承担。

这责任总要有人去承担。

锅总要有人去背。

这个事扣了人事部三个人的绩效，而她做为业务部门的分公司负责人，是不可能躲过去的。

但杨昕玥还是想为钱嘉惠争取一下。

“谢总，你看，我上个月的绩效不少吧，再加上人事部三个人的绩效，完全够赔偿公司的损失了。当初是我把人安排到钱嘉惠手下的，她只是被动去接受这么一个人，她不应该来承担这份责任。她家全靠她一个人支撑，弟妹上学要用钱，家里还有几个老人要养，都没什么劳动能力，他们山里也没多少经济收入……这马上又要过年了，而这个月的绩效要年后才发了。她就等着这笔钱过年呢，你看，能不能不扣她的绩效了？”

谢总可能觉得公司的损失也不应该全部摊到员工身上，况且光杨昕玥一个人的绩效也能覆盖损失了。

想了想，便说道：“扣你们的绩效也是给各位股东一个交待。如果各部门招人都出现这样的纰漏，以后股东干涉的话，咱们公司人事部和下面各部门的工作很难开展。以后在用人上，如果由上面公司和集团人事部来操作和干涉的话，对我们不利。这也是给上面一个交待吧。不过关于你说的钱嘉惠的问题，我会跟人事那边商量的，会酌情处理。”

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