企业文化活动集中培训后，员工基本回归正常工作秩序，工作再度步入正轨。

夏梅汉在办公室里与几个客户在商量部门合作事宜，无非是由企划部承办一个宣传平台，和当年流行的各类软件短视频宣传是差不多，承办一个“树叶”的短视频，如果有可行性的话，将每年拿出五千万与贵部门合作。

夏梅汉看了合约之后，有了主意，围绕开发这个软件平台，可以拓展很多宣传手段，可以更多的形式推广应用到企划宣传。

夏梅汉对客户代表表示感谢，但因为是一个新的项目，需要上报给董事会。商议结果会尽快回复。

与客户代表握手道别后，夏梅汉整理了一下这个平台的相关资料，来到丁柯蓝这里汇报。丁柯蓝很重视他，默许他的工作可不通过部门分管总裁，可直接向他汇报。

丁柯蓝看到这则方案后，非常高兴和认同，虽然每年五千万的合约，好歹是一笔资金，关键是能借助平台扩大宣传影响力，为企业更好服务。但主打的还是以盛蓝国际光电宣传为主，客户是想通过借盛蓝国际的美誉，扩大品牌知名度。

同时，平台做好后，有余力还可以租借给其他企业到此平台宣传，可另增加费用，但前提是先把“树叶”平台做起来。

有了总裁的指令和支持，夏梅汉做事就有了方向、底气。

夏梅汉回到办公室后立刻和几个小组长召开局部会议讨论通过。

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