在兴建的盛蓝国际光电主体办公楼旁边,是一排临时办公楼。一旁挂着各部门的指示牌子,门前时不时的有工作人员来回走动。
清纯的职业装配上简陋的办公楼确实不搭调,但每个职员都兢兢业业。
田露风尘仆仆赶到这里时,已经有好几个应聘者从人事部走出来,走出来的大概是通过面试了的吧。
田露深呼吸克服紧张心理,轮到叫唤她时,整整衣装,从容的走了进去。
面试上最考验的就是心理素质了,形象包括外在的,也包括内在的。
考官的面试问题没有想象的难答,在问及田露几个问题后就放行了。
田露的大方得体,还有曾有的网络科技工作经历,都是他们急要的人才,所以很快敲定了。
没想到面试这么简单,门槛这么低,田露摸了摸额头,大有虚惊一场。
人事部招工这么久,对找到一个急需要用的人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告诉田露,之所以开绿灯先通知一部分人来面试,是因为盛蓝国际光电正是起步阶段,在主体办公大厦建成之前,希望把宣传提前策划做出去,提升企业知名度、美誉度是有好处了,从而推动企业发展的方方面面,单说招工这个环节,就需要大力宣传,市民就会因为盛蓝国际光电的知名度,而提升前来应聘的可能。
所以,把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后,才提前通知符合条件的几个人前来面试。
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