新产品的设计方案没有通过，云臻准备亲自给设计部开一个会，找好一个新的产品定位，设计出更加新颖，有市场的产品。

争取在和郭氏的价格战进入白热化之前，将云氏的新产品推出。

会议安排在了下午三点钟，还有一个多小时。

秦放被解除原先所有的职务，被人事安排在了集团最无关紧要的办公室，重新做回了他的办公室主任。

云臻说，这是从哪里来，回归哪里去。

这对于秦放来说，是极大的羞辱了。

不仅如此，云臻出于对亲戚的关切，还“好心”的给了秦放一个特权。

考虑他还要养家糊口，办公室主任的工资太少，云臻特意帮他做了一个调整。

以后免除了他的基本工资，他可以去市场部帮着推销产品，到时候有多少提成都归他所有。

挣多挣少，全看他自己的能力了，集团财务以后不会再给秦放固定工资。

听起来，好像是云臻给了他这个“舅舅”一次赚钱发财的机会，但是云氏现在的阶段，推销产品根本不可能挣钱。

免除了基本工资，几乎算是断了他的财路，明显是在逼秦放主动离职离开。

而且，他主动离职离开，云氏将不用按照规定，给他发放三个月的工资补贴。

这一招，云臻还是跟郭明智学的。

用在秦放这种人身上，她觉得甚好。

她这种有仇必报的性格，也震慑了一部分别有用心的人。

云臻就是想让那些人知道，她可不是任人欺凌揉捏的软柿子！

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