谭萍看着魏莹,说道:
“单位和我签的是,合同制A……”
魏莹问道:
“咱们单位,那么多合同形式,都有些什么区别啊?”
谭萍给魏莹详细解释,说道:
“合同化,应该是属于中石油的正式员工。合同制,是属于长庆的员工……长兴工,好像是属于劳务派遣公司的派遣工……临时工,应该就是钻井队,自己临时招聘的工人吧……”
听着谭萍的详细解释,魏莹也算搞明白,这些用工形式之间的区别。
魏莹想了想,继续问谭萍,说道:
“那合同制A类,和合同制B类,有什么区别?”
谭萍说道:
“合同制A和合同制B的最大区别,就是合同制A类,是干部合同,而合同制B类,是工人合同……”
听到这里,魏莹总算是彻底搞明白了,这些合同之间的区别。
于是,魏莹看着自己手边的劳务派遣合同,她不知道自己该签,还是不该签。
谭萍和魏莹同龄,而且,谭萍比魏莹,早来钻井队一年。
于是,魏莹就征求着谭萍的意见,说道:
“谭萍,那你说,我该不该签,这个长兴工的合同?”
谭萍非常的同情魏莹,她觉得,既然大家在一起工作,那么至少应该同工同酬。《劳动法》第46条第一款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”
而新法的实行日是2008年1月1日。而眼下,还是2007年。
谭萍想了想,告诉了魏莹,这些合同类别,在收入方面的区别。
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