和律师想了想，道：“人工的费用，楚楚和我说过，她的这个人工费用分三等分的，三三四的方式分成，其中三份是你的管理费用，三从是交给乡政府的费用，剩下的四份是给工人们的工钱。我们依这个原则，再给他们定基本工资或者计件工资。我们先给他们定一个基本的生产标准，如果我们的订单不够这个量的话，我们就给他们基本工资，也就是一千元一月，吃住全都算是我们的，他们纯得一千元一月，如果超过了这个基本的生产标准，那就实行计件制度，多劳多得，少劳少得的原则，我以前也打过不少的劳资官司，所以对于企业的生产管理以及工资制度也有一些了解，我认为这样也是合理的，只要我们给他们签订一个劳动合同就合情合理合法了，所产生的收益，就依这样的配比来利益分配。”

禾才想了想，道：“成立一个家具公司，我认为这个倒是可以的，我也了解过，现在的家具市场，利润还是可观的，主要是目前这个市场根本就没饱和，只要我们制作精良，真材实料，价钱公道的话，我们是不缺市场的，我想依他们的手艺，一个人一个月挣四千以上是没有问题的，就依以前的比例，给他们四成的利润，他们也有一千六百多的工钱，我相信他们也会满足的，再者说了，一个月四千还是一个基本数字，我的一个同学他开了一个家具厂，他的效益还不怎么样，他的工人们平均工资都有五千以上，我相信我们的管理团队，一定不是这个效益，是吧？再者说了，我们可以在木材再作文章，是吧，现在市场上，一方标准的杉木是五百元钱，我们就给他们三百元，包括运费，我相信这个他们可能也会答应的，是吧，至于伙食费和住宿费等等，一个人一月五百元应该差不多了，是吧，所以这样算来算去，我们还是有赚头的。”

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