想到这里，宇总直接给负责人事调动的部门主管发去一封邮件。

邮件中只有一句话。“把简仁调到我的小组来。”

一定要在其他几个老家伙发现这块宝玉之前，把她收编到自家小组中来。

这样一来，有简仁提供涉及再生人的分析角度，提出相关问题。再配合上其他具有治理经验的小组成员，由他们来将各种问题解决掉。

宇总几乎已经可以预见，在未来很长一段时间里，由他所领导的小组所制定的新规则，将是所有小组中最能解决再生人现实问题的。

而作为小组领导者与决策者的他，在未来争取整个新部门实际管理者位置的时候，一定也会受到更多大佬们的青睐。

那一边，简仁并不知道自己已经被那位具有决策权的宇总看重，即将真正参与到和再生人相关的条.例.制定中。

简单收拾完自己的办公物品，简仁拎着小包就往自己的工位走去。她可是好久都没有在自己的工位上坐过了。成天忙于参加各种会议，穿梭在这栋地下建筑中大大小小的会议室中，简仁感觉自己都快要忘记自己的座位长什么样了。

原本以为今天又是一场拉锯战。谁知道竟然早早的结束了。不仅如此，自己终于过了一把参与议题讨论的瘾。虽然也不知道最后的结果会这样，但简仁现在的心情确实着实不错。

还没走到自己部门的办公区，简仁已经给午休时一起上地面的那位发去了信息。

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