郭厂长叫离岗的职工互相通知下，说厂里对库存服装已经分品种标价。希望大家前来领取，销售过程中超过标价部分算作佣金。

然而，没有人过来领取。

郭厂长看着安巧巧苦笑，“没办法！这些人就这样，觉得做买卖就是很掉价的，只有上班当工人才风光。”

安巧巧蹙眉，问道：“他们目前靠什么生活？”

“节衣缩食呗！他们其实也没有多少储蓄。我看已经是撑不住了！唯一支撑他们的信念，就是有希望能回来上班。唉！也是我多嘴应承他们半年以后回来上班。”

安巧巧不解的神情看着郭厂长，问道：“你为什么要这样承诺？”

郭厂长也不隐瞒自己的看法，说道：“因为你是承包半年，我就想你离开后我接着干，我接手就不能扔下这些人了，因为都是老熟人了！于是就答应了他们。”

安巧巧听明白了！这是救活了企业就不用她了！

不用她企业还能盈利吗？

她心里清楚，自己的盈利主要是因为成本的降低。那些生产服装的原料可都是她空间里的。

老厂长如果接手，购置布匹也是一笔不小的费用，加之把那些闲人召集回来，就又是增加了成本。再没有好的设计师，新品服装没亮点，想盈利也是难。

可他不会和老厂长说你干不了，不会去说弊端。说了好像阻止人家似的。

她原本想继续承包的。企业运营已经被打好了基础，惯性盈利是没问题的。

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