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第118章 带头作用

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因为布料是批发的,员工们本身也是在做成衣的,故而制服成本真的低,发下去,江家人也没有很心疼,除了江若晨。

江若晨的痛心疾首,不在江若暖的考虑范围内。

她对员工们放了话:来江家上班,得穿制服。

可刚转的这么一圈,江若暖发现有个员工,没有穿制服。

江若暖甚至都能看到她抓着布料的双手,在瑟瑟发抖。

江若暖皱了皱眉:这还怎么工作?不是耽误事吗?

当初她之所以发制服,就是想员工们在没有炭盆的情况下,能正常工作。

而且,看旁边人习以为常的样子,便知道此人明显不是第一天不穿制服了。

江若暖知道,村上的人比较穷,拿到衣服,很有可能会把衣服改了给家中小孩穿。

可在这儿工作,工钱并不低,工作一段时间,便绝对有余力给家人买衣服穿了。

何况,她还允许员工们能在他们这儿,拿到出厂价。

就这样,她还不愿意掏钱买,而是无视了制衣厂的规定,穿着薄薄的衣服上班,还影响到了工作效率。

江若暖除了不满此人工作的效率问题,还感觉到了一种被无视的挑衅感。

今日,此人不穿制服,他日,别人就敢跟着不穿。

今日,此人敢无视制衣厂的规定,她日,就可能无视衣服出场的质量是否合格。

有一个人能无视产品质量,无数个人就会跟着无视产品质量。

有些口子,一旦开了,他日就收不拢了。

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