三月中旬的时候，云画出了一件事。

一位网名为“媛未乔”的网友在社交媒体上发布长文，爆料说自己作为某教育科技公司的课程组老师，曾多次被公司K12事业群某技术总监在办公室骚扰，除此之外，还包括在公司团建徒步旅行、小型聚会以及其他场合对她进行触碰，文字最后加上#MeToo作为关键词，并且配上了云画的LOGO。

在#MeToo运动如火如荼的当下，这条消息迅速在网上发酵升温，一时间点击评论量飙升，引起了强烈的关注。云画官方账号于两个小时后立即发表声明，表示会以“最迅速”、“最积极”、“最公正”的态度与执法机构合作，展开调查核实工作。

当事人很快被锁定为田恬庚和艾乔，双方各执一词，一时很难界定真实情况。

艾乔说她留有大量证据，其中包括二人私密的录音、聊天记录、内用衣裤等等，完全可以证明对方的侵犯行为。除此之外，她还有心理咨询师的鉴定，证实她在与创伤后应激障碍作斗争。

而田恬庚的说法是，二人从今年一月初开始就是恋人关系，肢体上的接触均出于双方自愿，不存在任何强迫行为。直到一周前，二人由于性格不合等原因分手，艾乔反复纠缠未果，于是到网上污蔑诽谤。

双方各自请了律师，眼见着一场旷日持久的纠葛在所难免。

然而社交媒体上铺天盖地的责备一副愈演愈烈的趋势，开始指责云画官方的回应“避重就轻”、“公关性明显”，对于倾诉者“缺乏同情”，让受害者“遭受质疑”。

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