裘瞻博担任集团总裁的时间不长，时至三年。之前五年，他曾在不同产业的基层和中高层之间，担任着不高不低的职位。说来奇怪，他给自己的安排，竟是游走在各个部门，充当一位四处“打酱油”的机动人员。介于他的身材与长相突出，有的员工在饭后之余讨论起这位奇怪的同事，大家才知道对他的印象皆有一致的认同——小詹是一个神秘的男人。而且，他们还是不知道“小詹”是个假名。

小詹对于他们来说，仅仅是一件饭后闲聊、过眼云烟的事情。直到大裘先生因病退位，居家修养，职位另有起直系外孙担任，所有与前同事小詹共事的员工才恍然大悟。有人对这位新晋领导人充满敬佩，也有人心存畏惧。都说新官上任三把火，曾对公司的规章制度和上司的管理能力抱有怨言的人，虽然都是在私下闲聊几句，但是，说不好是否会被领导人听去。他们担心会被肃清，也是情有可原。

现实中，小裘先生非但没有辞退那些不满之人，甚至公开处理问题，及时纠正错误。裘瞻博没有老一辈迂腐的思想，由于曾在西方国家旅居与学习，对不同的时代和文化有着较为清晰且独特的认知水平。显而易见的，一位具有创新思维的领导人深受富有激情的年轻人的热烈欢迎。公司上下对新任总裁的全新印象，不再是神秘莫测，而是和气友善、能力出众之人。

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