符合这种身家的管理人员，一般都是公司的总监或者总经理。

同时，舍得花这么大血本招聘人才的企业，绝大多数都是外资企业。

接待员看了看李卫东，感觉他与自己印象中的外资企业负责人截然不同。

李卫东既不是外国人，也不是那些上了年纪的老板。

一个二十出头的年轻人，到底哪来的底气，愿意花这么多钱招聘管理人员？

“写完了吗？”

听到李卫东的询问，接待员这才想起对方的要求还没打完呢。

她马上将剩余的字记录在电脑里。

过了一会，接待员强忍着内心的好奇，说道：“李老板，您的要求我已经打完了，汇总到人才中心的人才库。”

“如果有相应的人员过来询问，我们会优先将您的招聘条件告诉给对方。”

“哦？”

李卫东饶有兴趣的说道：“你们人才中心还建立的人才库？”

接待员一脸骄傲的说道：“我们这间中心是申城起步最早的人才公司，拥有完善的人才储备库，截止到今天，人才储备库里一共记录了十万名应聘者的详细消息。”

“哒哒哒。”

李卫东正要说话，身后传来的高跟鞋的声音。

转头一瞧，李卫东像是看到外星人一样，用力揉揉眼睛。

身后站着一名二十左右的年轻姑娘。

姑娘扎着围巾，挎着一只普通的女士包包，表情平静的说道：“小姐你好，请问超凡集团有没有放出新的招聘岗位？”

“周小姐你还真是执着呀。”

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