只有40分钟的时间。

还剩15分钟。

第一个问题还没有结束。

而且看这个态势，林淼已将申珂引到讲故事的方向上去，没有个十几分钟打不住。

眼看着时间不够用。

邵琪琪有些着急，不时地看腕表。

恨不能此刻自己具备一个超能力，将时间定住。

着急归着急，邵琪琪却是被林淼临场发挥的魅力给打动了。

要知道掌控力对一个男人来说意味着什么，那如同王者身上的勋章。

在女孩子的眼中，这是最致命的吸引力。

一个有才华的人，他一定不是按套路出牌的。

这是邵琪琪对林淼产生的新认知。

面对林淼的发问，申珂想了想，说：“我是临时被征召加入团队中来的，接触的事例还少，我讲一个之前的事情吧。”

申珂讲述，在他毕业后进入公司，成为一名数据工程师的时候，依照惯例，他要接受一个培训。

这个培训最重要的一条，就是认知教育。

要知道，作为一名技术工作者，专业能力已经不是问题，但思想上达到了怎样的高度，这是需要有一个岗前培训的。

这很关键。

关键到决定着他们今后工作的水准，毕竟，他们从事着让数据说话的工作，属于价值输出的范畴。

经过这次疫情的考验，申珂就体会到了这点的重要性。

他用上了。

岗前培训只有短短三天时间，是全封闭的模式。

不光是有申珂这样的新人，还有一些团队的“老人”充当陪练。

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