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二十四 酒文化也算是文化?

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所有人都走了。

一个人的好处便是可以更加集中精力工作了。

最好的工作理由就是:反正回家也没什么事儿~

陈签这几日来相当积极,不但将自己份内的工作做的妥妥贴贴,还主动给所有能搭把手的同事都搭把手。

白天干不完的,便主动留下来加个班。

领导这几天看到她都笑眯眯的:“不错啊,小陈。好好干,有前途。”

陈签笑笑不说话。

她不是职场新人,自然明白这话不能接。

若是自己以后能保证一直是这种工作状态,那自然是很好,领导的刮目相看,升职加薪都指日可待;

可若是这种状态只能保持一段时间,便只能尽量低调,不要过份引人注目,只要能将事情的结果处理的好些便可以了。

一旦形成这种时常自动加班的印象,假设有一天不能再这样加班了,所有人的会把对你的好印象一扫而空——因为你不如从前努力了,做的不如从前多了。

这便是著名的鸡蛋理论。

领导夸了,那说明他注意到你了,职场老咸鱼陈签决定低调收敛一些。

下班时便想着早些走,正收拾着东西呢,总经理的秘书的内线打过来:“陈经理,领导找你有事,你来一下总经理办公室吧。”

陈签一愣,现在是下班时间了,领导又有事?有什么事?心里打了个问号,但领导既然叫了,面子总还是要给的。

陈签放下了手头的东西,去了总经理的办公室。

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