基本上解决了这件事，张建军也是美美的伸了一个懒腰，有些时候，人真的很无奈，却也很幸运。

试想一下，这次如果不是赵德全及时帮忙，那恐怕会出现大问题。

“老何，对我们金山实业集团来说，接下来这几年，基本上都处于平稳发展期，特别是几个老业务，更是如此，所以我想强调的是，你们各自所负责的业务保持平稳发展这只是一方面，另一方面，我们必须得提升某些业务的综合竞争力，这种竞争力不禁包括外部竞争，同样还包括着内部的竞争”

随后，张建军和老何一起去吃饭，他觉得有些话自己这个当董事长的，必须提前给老何他们提一下醒才行。

“建军，你的意思是？”老何有些纳闷，他显然并没有挺懂张建军具体是什么意思。

“简单来举个例子，你们运输公司内部员工的福利或者是奖惩制度，到底是什么样的？”

张建军是打算40岁之前就“退休的”，所以在他离开之前，他必须看到一个正儿八经、名副其实的金山实业集团。

这就势必要求集团旗下各个公司在综合实力方面都拔尖才行。

而说到底，对于一个公司，一个集团来说，最重要的还是人。

去年集团总部的资金链断裂危机，实际上就已经暴露了这一点，集团现在在制度、文化等方面的建设存在着明显的漏洞，需要马上加强才行。

“我似乎明白的你的意思”老何点了点头，他对张建军的观点表示了认同。

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