贾茹对夏天阳推荐的人向来深信不疑，吴为智、苏静雅和黎友丽三人，她也只是象征性地询问了一些她关注的地方，然后就说了工作要求，及要达到的目标。

三人虽感到这个目标很高远，但也没失应届生那种，给点鲜花就烂漫的满溢感，何况，相对于省城公司的待遇来说，要好多了，他们不愿意失去这个机会。

就这样，三个人就临时组建了一个部门。贾茹还是留了一手，没给他们设定主管，采取失误共担、功劳共享，看看他们的合作能力。

夏天阳有些不放心，在他们没上班之前，还是找他们聊了聊天。

“你们不要老盯着伍佳灿和蔡婷兰，现在赵嫦不一样做了总经理？”夏天阳还是担心他们不平衡的心理。

三人还不知道这个消息，互相惊异地看了一眼。

“有想法还不行，还要有具体的实施办法。”夏天阳说了赵嫦现在的方案和计划，只是让他们了解，做一件事的基本流程。

“可贾总没有说让我们怎么做啊？”黎友丽有疑问。

“她要知道怎么做，就自己做了，还要你们做什么？再说，她说怎么做，都按照她的想法做，不等于是一个人在做事？”

“她就是想发挥你们的潜能，你们每个人都要有区别于其他人的核心竞争力，不然，怎么立足？以后怎么当老总？”夏天阳有些心急，但还得一点一点给他们做工作。

“我们以后也可以做老总？”吴为智一听来了兴致。

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