这是一个真实的故事。

在上个世纪九十年代中叶，在沿海一些省份的欠发达县，因为薪酬太低、教学环境太差、老师下海、人口数量激增等多种原因，导致当地师资力量严重不足，正规大专院校无法提供所需的应届毕业生数量。

为了维护教育教学秩序的正常进行，当地派人在内地一些没有办学资历的民办大学，物色“应届毕业生”，来填补当地师资的亏空。

这批“应届毕业生”在进入这些民办大学之前的身份，有应届及往届高中生，甚至还有部分初中生。他们大多怀揣着改变自己命运的想法，而在民办大学承诺包安排工作的诱惑下，进入学校学习。

但因为这些民办大学资格有限，缺乏规范化管理，教育质量严重堪忧。很多学生还没有完成学业，就贿赂学校老师，希望能得到学校的推荐，去到一个好的工作单位。

在所有的行业中，教师这一职业无疑是首选，因为在他们的眼中，教师和公务员没有什么区别。当时还没有实行教师资格证制度，只要有了学校的推荐，用人单位的简单筛选，就可以站在讲台、执起教鞭，这样他们就有了走出农门的喜悦，有着不用进工厂打工的庆幸，以及对自己身份的满足。

这不是个案，而是一大群职业迁徙者。

来到他乡异地，生活方式不同，文化习俗不一样，他们真的能胜任这个岗位？他们将如何度过？他们的结局怎么样呢？

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