吕东带着并不怎么轻松的心情回到了办公室。一路上想的都是怎么向管理要效益。她想到了减少临时活动;想到了打通四档新闻栏目、人员统一使用;想到了设立总监奖;想到了团建。但她觉得,最重要、最应该马上实施,也最具备可行性的,还是奖金分配方案的改革。在送别牛小斌的饭局上,她为这个想法征求过老牛的意见,当时老牛的反应就是在提醒她难度不小。但是,有价值的事哪一件是容易做到的?这次被叶书文一逼,她的心又动了。回到办公室,吕东立刻招呼三位副总监,想听听他们的意见。
主管《北江新闻》的副总监宫仁和主管《正午焦点》的副总监那海都是正式工。主管《北江零距离》和《晚间》的副总监孟成是台聘工。孟成比吕东大两岁,和吕东一起进台,一起从文体部转到新闻频道,他跟在吕东后面,一步步走上来。三位副总监里,吕东对孟成的信任感最强。
吕总先透露了《民生网》招兵买马《零距离》五名年轻记者报名的情况。然后把叶书文跟她交流的内容拣着重点说了一二。她的眼神在三位副总监的脸上扫过。几位一脸平静,好像还没有进入状态。吕东搓了搓手,不无凝重地说:“眼下我们有两个必须要做的事。一是留人,一是除弊。”
“现在一线采编队伍里,正式工还有多少?”吕东轻描淡写地问了一句。
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