那个女老师的教学态度并没有因为苏老二的谈话有丝毫的改变，年关将至，那女老师首先约苏老二沟通。当时，苏老二以为是关于教学的什么事，他的心里一阵的高兴。谁知道，那天下午那女老师带着三个特殊身份的女老师约见了他，当时，谁都知道小黄乡中心小学是镇政府的“家属院”。

见另外三个特殊身份的教师也端坐在会议室里，苏老二还是很客气的和她们面对面坐了下来，他的心中认为，这四个人是约他谈关于怎样提高教学成绩的，因为这几天，苏老二已经接待了好几拨四年级学生家长的上访了，都强烈地要求改进工作方法，更换那个女老师的课程，全校的老师都知道那些上访的学生家长绝对不是一般的家长，都是盘踞在小黄乡街上多年的“惹不起”。

为了大局工作，苏老二还是承当让家长们到期末看结果，承诺孩子们的成绩一定会恢复到原来的现状。

苏老二当时认为这四个人可能是也捕捉到了学生家长的上访信息，来商量解决问题的办法来了，谁知这四个人开口都是询问年关老师们的福利标准是啥？以后每个节日教师的福利的打算是啥？当时苏老二心里的“火儿”腾地升了起来了。

关于教师的福利，学校是有严格规定的，大的节日，例如年关、教师节等是一个标准，三八节，八月十五等是一个标准，并且置办这些教师福利的时候苏老二从不沾手，全都是校委会集体决定集体购置的，不要说没问题，就是有了问题也得有“校代会”集体提出进行解决。

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