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第17章幸福指数

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社死,也就不过如此了吧。

梁依依手扶着额头,努力的自我反省。这个幸福度,怎么才能提升啊。

不行,下次得换个高明一点的问法。

敲门声响过几声,秘书把午餐放到茶几上,沈默紧随其后。

不知道从什么时候开始,沈默已经养成了和梁依依吃饭的习惯。

梁依依坐到茶几前,接过沈默递来的饭盒,等柚子离开才问道:“沈默啊,你说一个人的幸福要怎么提升?群体和个人的幸福有什么区别?”

“这就是之前困扰你的哲学问题?”沈默见梁依依点了点头,这才开始思考这个问题。

幸福,从某种层面来说是人对自身满足后的一种情绪。

梁依依给沈默夹了个鸡腿,引导道:“比如咱们公司员工的幸福指数。我看了公司里的投诉邮件,很多员工离职前抱怨公司加班太频繁等问题。”

“你是不是担心玲珑会步九天的后尘?”沈默放下饭盒,想到九天人力闹出的风波。

这和九天有什么关系?难道肖一柏也需要提高幸福度,才能领到工资?

涉及到未知领域,梁依依就露出“你在说什么”的无辜表情。

沈默顿了顿,解释道:“上个星期,九天的求职要求996、007加班的事,上了热搜。很多官媒出来指责,人力也引咎辞职。这和你刚才说的投诉邮件的事,不谋而合。

我还以为你是在担心,玲珑会出现九天那样的情况。”

“996、007是指?”梁依依越听越不明白,加班和这些数字有什么关联。

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