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第79章:考验的目的

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妖姬所在的第五场次里的十七个人比赛,就是一挑一,但是头几个上场的会很吃亏。

不管你实力多强,胜利了多少场,到后来不间歇的一场接一场,总有疲倦或者灵力耗尽的时候。

也许你实力很高,但是你就是因为灵力耗尽败了,所有的努力都不作数了,可以说这样的的对决是极其不公平的。

可是为什么这么多大人物就要以这样不公平的方式来选拔人才?

很多人都在想这个问题,但是他们都想不明白,他们也不敢问裁判。

因为能在上面作为裁判的,哪一个不是身份尊贵,若是惹恼了其中任何一个,别说公平,能不能见到第二天的太阳还是问题。

可是妖姬却能想明白,她毕竟也曾经是黑暗里的王者。

从一个比较高的角度,该如何挑选下层人才,其实也是门技术。

就像这么一场天赋选拔,第一轮的组队筛选,考验的就是团队团结和组织能力。当然那样的随机分配,还要看运气,毕竟在这样资源能力多姿多彩的世界,运气也是很重要的东西。

第二轮的20人里,留下一个人,也是一个考验。考验的是对灵力使用多少的控制,毕竟如果要从开头留到最后,那么为了防止灵力耗竭,一定要学会不浪费一丝灵力,还要学会边打边恢复灵力。

这对一个人灵力的控制要求是极高的,还要反应足够灵敏。

最后一轮,五人排名,考验的就是最简单粗暴的实力。毕竟能留到最后,如果不是真的运气好到爆,那就是实力、智力超群,那天赋也一定是极好的。

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